Oviva team

Rejoignez l’aventure

Notre folle aventure a démarré en 2014 – avec trois fondateurs et une idée ambitieuse. Elle nous a, depuis lors, conduits sur la voie de la croissance jusqu’à devenir aujourd’hui une entreprise employant plus de 600 personnes en Europe dédiées à l’innovation. La suite de l’aventure, guidée par notre vision ambitieuse, promet d’être passionnante, enrichissante et pleine d’opportunités. Notre volonté est d’offrir un environnement de travail positif dans lequel vous pourrez contribuer à aider nos patients à mener une vie plus saine et plus heureuse. Envie de rejoindre l’aventure ?

Postes vacants

Qu’est-ce qui rend cette aventure extraordinaire ?

Une multitude de choses ! Mais si nous devons en choisir une, c’est le fait de contribuer à notre mission.

L’opportunité que votre travail contribue à quelque chose d’utile, ait un effet positif sur la vie de nos patients et permette d’améliorer constamment notre solution afin que nous puissions toucher encore plus de monde. La chance de vous dépasser et d’acquérir de nouvelles compétences, en travaillant au sein d’équipes internationales dans un secteur en pleine croissance. La liberté de croire en vos idées et de leur donner forme, avec le soutien et les encouragements nécessaires pour qu’elles deviennent réalité. Nous travaillons dur, relevons les défis ensemble et le faisons avec plaisir. Nous vous offrons la possibilité de façonner et faire évoluer votre carrière, avec notre soutien, afin d’atteindre votre plein potentiel aussi bien individuellement qu’au sein d’une équipe.

Notre entreprise en chiffres

0+
collaborateurs - et les chiffres sont à la hausse.
0%
de femmes dans des postes de direction.
0+
nationalités représentées au sein du Groupe Oviva.
0%
de croissance de nos effectifs en 2021.

Comment  nous travaillons

Nos valeurs et comportements nous guident dans notre façon de travailler et d’interagir les uns avec les autres :

Nous plaçons les patients au cœur de notre réflexion.
  • Nous prenons en compte les commentaires des patients et agissons en conséquence.
  • Nous nous efforçons d’utiliser notre temps et nos ressources de manière efficace et respectueuse, afin d’aider autant de personnes que possible.
Nous nous appuyons sur des résultats, que nous mesurons, dans une optique d’amélioration.
  • Nous sommes conscients que les erreurs font partie du chemin vers le succès.
  • Chez Oviva, les décisions sont prises sur la base de faits, par des individus et non par de grands comités.
Nous constituons des équipes soudées et performantes.
  • Nous nous faisons mutuellement confiance et communiquons d’égal à égal.
  • Nous responsabilisons nos collaborateurs par des formations, un feed-back transparent et un environnement propice aux expérimentations.

Pourquoi nous rejoindre

  • D’excellents avantages sociaux

    Nous offrons des avantages variés, conçus pour améliorer votre bien-être au travail et à la maison. Qu’il s’agisse d’un calendrier de vacances flexible, de politiques de congé parental ou de cotisations de retraite attractives, nous nous efforçons de vous proposer des offres que vous apprécierez vraiment.

  • De la flexibilité

    Nous pensons qu’en ayant la flexibilité de choisir comment et où ils souhaitent travailler, nos collaborateurs seront plus heureux et en meilleure santé. Nous vous donnons la capacité de concevoir vous-même votre journée de travail, entre travail à distance et présence au bureau, ce qui vous permet de garder le contrôle et de choisir l’environnement adéquat pour donner le meilleur de vous-même.

  • Des opportunités de développement

    La forte croissance de nos activités apporte de nombreuses opportunités de développement et d’évolution de carrière. Vous pourrez faire partie d’une équipe dynamique, travaillant dans un domaine stratégique. En collaboration avec votre responsable, nous vous aiderons à élaborer un plan concret pour que vous puissiez maximiser votre parcours professionnel chez Oviva.

  • De la diversité et de l’inclusion

    Nous sommes d’avis que la singularité et la diversité donnent naissance à des idées originales. C’est par l’inclusion que nous libérons le pouvoir de la diversité. Nous nous engageons à constituer des équipes aux parcours, compétences et points de vue différents. Plus nous serons inclusifs, meilleur sera notre travail.

Processus de recrutement

Nous pensons qu’un recrutement réussi est le résultat d’un processus à double sens. Nous voulons faire votre connaissance – découvrir vos forces, vos motivations, vos expériences et vos compétences. En retour, vous devez apprendre à nous connaître – ce que cela signifie de faire partie de notre équipe, nos succès et défis et en quoi cette opportunité peut être un atout dans votre carrière. Nous faisons en sorte que notre processus soit simple et pertinent par rapport au poste à pourvoir. En voici les différentes étapes.
  • 1. Présentation vidéo

    C’est l’occasion de rencontrer soit un membre de l’équipe Talent Acquisition soit le responsable du recrutement, et d’en savoir plus au sujet du poste et des expériences requises.

  • 2. Entretien ciblé

    Il s’agit d’une discussion plus approfondie focalisée sur vos compétences et aptitudes. On vous présentera aux principales personnes concernées et vous aurez bien sûr la possibilité de poser toutes vos questions.

  • 3. Étape finale

    L’étape finale du processus diffère en fonction du poste pour lequel vous candidatez. Il peut s’agir d’une tâche ou d’une étude de cas que nous vous demandons de préparer à l’avance et de nous présenter, ou de la poursuite de la discussion relative à vos expériences. Vous aurez à nouveau le temps de poser vos dernières questions.

Postes vacants

Nos équipes

Vous trouverez ici des informations sur la façon dont nos différentes équipes travaillent, les valeurs qui comptent pour elles, ainsi que les avantages dont vous bénéficierez à en faire partie.

Professionnels de santé

Qui sommes-nous

Nous formons une équipe de professionnels de santé et coachs motivés, qui se développe très rapidement. Dans notre équipe, il y a un …

Plus d’informations

Engineering

Qui sommes-nous

Notre équipe Engineering se compose de développeurs généralistes, d’ingénieurs logiciels et d’ingénieurs des données. Nous adorons trouver des solutions …

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Product

Qui sommes-nous

Notre équipe Product est constituée de concepteurs et gestionnaires de produit passionnés, aux parcours variés et provenant de différents secteurs. Nos …

Plus d’informations

Marketing

Qui sommes-nous

Notre équipe Marketing couvre toutes les spécialités : de la communication au CRM, en passant par le marketing de marque, de performance et de croissance …

Plus d’informations

Clinical

Qui sommes-nous

Notre équipe est composée d’experts et chercheurs hautement qualifiés dans le domaine de la santé, qui travaillent avec passion en vue d’obtenir les …

Plus d’informations

Oviva team
People

Qui sommes-nous

Notre équipe People est dédiée à votre succès. Elle crée pour ce faire des relations de confiance et est toujours à votre disposition. Nous sommes …

Plus d’informations

Finance et Global Operations

Qui sommes-nous

Présente dans nos quatre pays, le Royaume-Uni, l’Allemagne, la Suisse et la France, l’équipe couvre tous les sujets …

Plus d’informations

Commercial et Business Development

Qui sommes-nous

Notre équipe commerciale se compose de spécialistes du développement des affaires, de la vente et du marketing …

Plus d’informations

J’adore travailler chez Oviva car on m’encourage à être la meilleure version de moi-même. Mon point de vue est important et mes tâches évoluent en parallèle de mes compétences.

Christelle Lapaix, Résponsable Développement, France

Postes vacants

Vous trouverez ci-dessous certains de nos postes vacants.

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Ce que nos collaborateurs disent d’Oviva

« Je suis fier de m’attaquer, avec mes collègues, aux problèmes de notre société et de rendre, je l’espère, notre monde plus heureux et en meilleure santé. »

Thomas Richner, Vice-Président Engineering

« J’aime les nombreux défis quotidiens qu’offre Oviva. On n’a jamais le temps de s’ennuyer. »

Virginie Dubois, Diététicienne Nutritionniste

« Le bien-être de nos patients est notre priorité absolue. Cela nous motive à faire chaque jour notre travail du mieux possible. »

Evangelia Mouriki, Product Manager

« Notre collaboration interdisciplinaire étroite avec le médecin traitant augmente l’efficacité de la psychothérapie. »

Dr. phil. Suzana Stojiljkovic

« Travailler ensemble à l’atteinte d’un objectif commun et contribuer, en tant que membre de l’équipe, de façon visible au résultat final est une expérience unique. »

Demian Jäger, Ingénieur DevOps

« Pour moi, travailler chez Oviva signifie me battre au quotidien pour quelque chose d’important. »

Corinne Berger, Head of Communications

« Oviva m’encourage à me dépasser. J’apprécie en particulier le fait de pouvoir décider où et quand je travaille. »

Samira Zulliger, Diététicienne

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