Rejoignez l’aventure
Notre folle aventure a démarré en 2014 – avec trois fondateurs et une idée ambitieuse. Elle nous a, depuis lors, conduits sur la voie de la croissance jusqu’à devenir aujourd’hui une entreprise employant plus de 600 personnes en Europe dédiées à l’innovation. La suite de l’aventure, guidée par notre vision ambitieuse, promet d’être passionnante, enrichissante et pleine d’opportunités. Notre volonté est d’offrir un environnement de travail positif dans lequel vous pourrez contribuer à aider nos patients à mener une vie plus saine et plus heureuse. Envie de rejoindre l’aventure ?
Qu’est-ce qui rend cette aventure extraordinaire ?
Une multitude de choses ! Mais si nous devons en choisir une, c’est le fait de contribuer à notre mission.
L’opportunité que votre travail contribue à quelque chose d’utile, ait un effet positif sur la vie de nos patients et permette d’améliorer constamment notre solution afin que nous puissions toucher encore plus de monde. La chance de vous dépasser et d’acquérir de nouvelles compétences, en travaillant au sein d’équipes internationales dans un secteur en pleine croissance. La liberté de croire en vos idées et de leur donner forme, avec le soutien et les encouragements nécessaires pour qu’elles deviennent réalité. Nous travaillons dur, relevons les défis ensemble et le faisons avec plaisir. Nous vous offrons la possibilité de façonner et faire évoluer votre carrière, avec notre soutien, afin d’atteindre votre plein potentiel aussi bien individuellement qu’au sein d’une équipe.
Notre entreprise en chiffres
0+
collaborateurs - et les chiffres sont à la hausse.
0%
de femmes dans des postes de direction.
0+
nationalités représentées au sein du Groupe Oviva.
0%
de croissance de nos effectifs en 2021.
Comment nous travaillons
Nos valeurs et comportements nous guident dans notre façon de travailler et d’interagir les uns avec les autres :
Nous plaçons les patients au cœur de notre réflexion.
- Nous prenons en compte les commentaires des patients et agissons en conséquence.
- Nous nous efforçons d’utiliser notre temps et nos ressources de manière efficace et respectueuse, afin d’aider autant de personnes que possible.
Nous nous appuyons sur des résultats, que nous mesurons, dans une optique d’amélioration.
- Nous sommes conscients que les erreurs font partie du chemin vers le succès.
- Chez Oviva, les décisions sont prises sur la base de faits, par des individus et non par de grands comités.
Nous constituons des équipes soudées et performantes.
- Nous nous faisons mutuellement confiance et communiquons d’égal à égal.
- Nous responsabilisons nos collaborateurs par des formations, un feed-back transparent et un environnement propice aux expérimentations.
Pourquoi nous rejoindre
D’excellents avantages sociaux
Nous offrons des avantages variés, conçus pour améliorer votre bien-être au travail et à la maison. Qu’il s’agisse d’un calendrier de vacances flexible, de politiques de congé parental ou de cotisations de retraite attractives, nous nous efforçons de vous proposer des offres que vous apprécierez vraiment.
De la flexibilité
Nous pensons qu’en ayant la flexibilité de choisir comment et où ils souhaitent travailler, nos collaborateurs seront plus heureux et en meilleure santé. Nous vous donnons la capacité de concevoir vous-même votre journée de travail, entre travail à distance et présence au bureau, ce qui vous permet de garder le contrôle et de choisir l’environnement adéquat pour donner le meilleur de vous-même.
Des opportunités de développement
La forte croissance de nos activités apporte de nombreuses opportunités de développement et d’évolution de carrière. Vous pourrez faire partie d’une équipe dynamique, travaillant dans un domaine stratégique. En collaboration avec votre responsable, nous vous aiderons à élaborer un plan concret pour que vous puissiez maximiser votre parcours professionnel chez Oviva.
De la diversité et de l’inclusion
Nous sommes d’avis que la singularité et la diversité donnent naissance à des idées originales. C’est par l’inclusion que nous libérons le pouvoir de la diversité. Nous nous engageons à constituer des équipes aux parcours, compétences et points de vue différents. Plus nous serons inclusifs, meilleur sera notre travail.
Processus de recrutement
Nous pensons qu’un recrutement réussi est le résultat d’un processus à double sens. Nous voulons faire votre connaissance – découvrir vos forces, vos motivations, vos expériences et vos compétences. En retour, vous devez apprendre à nous connaître – ce que cela signifie de faire partie de notre équipe, nos succès et défis et en quoi cette opportunité peut être un atout dans votre carrière. Nous faisons en sorte que notre processus soit simple et pertinent par rapport au poste à pourvoir. En voici les différentes étapes.
1. Présentation vidéo
C’est l’occasion de rencontrer soit un membre de l’équipe Talent Acquisition soit le responsable du recrutement, et d’en savoir plus au sujet du poste et des expériences requises.
2. Entretien ciblé
Il s’agit d’une discussion plus approfondie focalisée sur vos compétences et aptitudes. On vous présentera aux principales personnes concernées et vous aurez bien sûr la possibilité de poser toutes vos questions.
3. Étape finale
L’étape finale du processus diffère en fonction du poste pour lequel vous candidatez. Il peut s’agir d’une tâche ou d’une étude de cas que nous vous demandons de préparer à l’avance et de nous présenter, ou de la poursuite de la discussion relative à vos expériences. Vous aurez à nouveau le temps de poser vos dernières questions.
Nos équipes
Vous trouverez ici des informations sur la façon dont nos différentes équipes travaillent, les valeurs qui comptent pour elles, ainsi que les avantages dont vous bénéficierez à en faire partie.
Professionnels de la diététique
Qui sommes-nous
Nous formons une équipe de professionnels de la diététique et coachs motivés, qui se développe très rapidement. Dans notre équipe, il y a un …
Spécialistes en psychothérapie
Qui sommes-nous
Notre équipe motivée de psychothérapeutes traite les patientes et patients sur tout l’éventail …
Engineering
Qui sommes-nous
Notre équipe Engineering se compose de développeurs généralistes, d’ingénieurs logiciels et d’ingénieurs des données. Nous adorons trouver des solutions …
Product
Qui sommes-nous
Notre équipe Product est constituée de concepteurs et gestionnaires de produit passionnés, aux parcours variés et provenant de différents secteurs. Nos …
Marketing
Qui sommes-nous
Notre équipe Marketing couvre toutes les spécialités : de la communication au CRM, en passant par le marketing de marque, de performance et de croissance …
Clinical
Qui sommes-nous
Notre équipe est composée d’experts et chercheurs hautement qualifiés dans le domaine de la santé, qui travaillent avec passion en vue d’obtenir les …
People
Qui sommes-nous
Notre équipe People est dédiée à votre succès. Elle crée pour ce faire des relations de confiance et est toujours à votre disposition. Nous sommes …
Finance et Global Operations
Qui sommes-nous
Présente dans nos quatre pays, le Royaume-Uni, l’Allemagne, la Suisse et la France, l’équipe couvre tous les sujets …
Commercial et Business Development
Qui sommes-nous
Notre équipe commerciale se compose de spécialistes du développement des affaires, de la vente et du marketing …
J’adore travailler chez Oviva car on m’encourage à être la meilleure version de moi-même. Mon point de vue est important et mes tâches évoluent en parallèle de mes compétences.
Christelle Lapaix, Résponsable Développement, France
Postes vacants
Vous trouverez ci-dessous certains de nos postes vacants.
Filtrer par:
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Berlin, Berlin, Germany
Chief Medical Officer
Clinical
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Remote job
Consolidation Accountant
Finance and Business Intelligence
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Remote job
Payroll Accountant
Finance and Business Intelligence
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Remote job
Senior Account Manager
Business Development
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Zürich, Zürich, Switzerland
Psychotherapeut*in in Ausbildung (40-100%)
Mental Health
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Lausanne, Vaud, Switzerland
Psychothérapeute reconnu·e au niveau fédéral de Lausanne (t) (40-100%)
Mental Health
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Zürich, Zürich, Switzerland
Eidgenössisch anerkannte*r Psychotherapeut*in (a) (40-100%)
Mental Health
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Remote job
Ärzt*in für Telemedizin mit Home Office Möglichkeit (40-100%)
Clinical
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Remote job
Leiter*in der digitalen Ernährungsberatung
Healthcare Professionals
-
Remote job
Dietetyk z jezykiem niemieckim - Digital App Coach
Healthcare Professionals
Ce que nos collaborateurs disent d’Oviva
« Je suis fier de m’attaquer, avec mes collègues, aux problèmes de notre société et de rendre, je l’espère, notre monde plus heureux et en meilleure santé. »
« J’aime les nombreux défis quotidiens qu’offre Oviva. On n’a jamais le temps de s’ennuyer. »
« Le bien-être de nos patients est notre priorité absolue. Cela nous motive à faire chaque jour notre travail du mieux possible. »
« Notre collaboration interdisciplinaire étroite avec le médecin traitant augmente l’efficacité de la psychothérapie. »
« Travailler ensemble à l’atteinte d’un objectif commun et contribuer, en tant que membre de l’équipe, de façon visible au résultat final est une expérience unique. »
« Oviva m’encourage à me dépasser. J’apprécie en particulier le fait de pouvoir décider où et quand je travaille. »
Nos sites
Suisse
Zurich
Sihlstrasse 37
8001 Zurich
Altendorf
Zürcherstrasse 64
8852 Altendorf
Royaume-Uni
Londres
Runway East
20 St Thomas Street
Londres, SE1 9RS
Leeds
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The Leeming Building
Ludgate Hill
Leeds, LS2 7HZ
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Alexanderufer 3
10117 Berlin
Potsdam
Dortustraße 48
14467 Potsdam
France
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71 rue Desnouettes
75015 Paris