Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
Seit 2014 befinden wir uns auf einem aufregenden Wachstumspfad. Was mit drei Gründern und einer großartigen Idee begann, ist heute ein Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden in ganz Europa.
Wir möchten eine gesündere Zukunft für alle gestalten. Durch die Kombination von menschlichem Fachwissen (Ernährungsberatung, Psychologie und Medizin) mit intelligenter KI-gestützter Technologie helfen wir Menschen, die unter gewichtsbedingten Erkrankungen leiden, nachhaltig ihren Lebensstil zu verbessern.
Unser Unternehmen in Zahlen
So arbeiten wir
Unsere Werte und die daraus abgeleiteten Verhaltensweisen geben die Richtung an, wie wir arbeiten und miteinander umgehen:
Patientinnen und Patienten stehen bei uns an erster Stelle.
Das Wohl unserer Patientinnen und Patienten hat für uns oberste Priorität. Durch den Einsatz von Evidenz, Empathie und individuell angepasster Betreuung bieten wir eine Versorgung, die Leben verändert. Wir hören Menschen zu: Ihre Erfahrungen sind wichtig – und ihr Feedback beeinflusst alles, was wir tun.
Wir befähigen unsere Teams
Die Teams bei Oviva haben die Ressourcen und die Autonomie, die sie brauchen, um ihr Bestes zu geben. Wir ziehen erstklassige, vielfältige Talente an, indem wir Inklusion leben – und wir hören auf unsere Mitarbeiter*innen und vertrauen ihnen. Wir pflegen eine offene Kommunikation und fördern Diskussionen, anstatt uns auf Hierarchien zu verlassen. Das bedeutet, dass unsere ‘informed captains’ die Einsichten haben, um kluge, dynamische Entscheidungen zu treffen und Spitzenleistungen zu erreichen.
Wir machen es möglich
Bei Oviva haben wir große Träume – und wir handeln schnell, effizient und entschlossen, um diese Träume Wirklichkeit werden zu lassen. Wir nutzen Daten und Forschung, um innovativ zu sein und hinterfragen dabei den Status quo, wenn es nötig ist. Ergebnisse zählen: Wir liefern sie.
Das bieten wir dir
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Remotes Arbeiten
Wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsbedingungen die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern. Mit der Möglichkeit, deinen Arbeitstag selbst zu gestalten, geben wir dir die Kontrolle: Du entscheidest, wann du im Büro oder von zu Hause aus arbeitest und wählst die Umgebung, in der du dein Bestes geben kannst.
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Attraktive Zusatzleistungen
Mit unseren vielfältigen Leistungen unterstützen wir dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und zu Hause. Ob flexible Urlaubsregelungen, Elternzeit oder attraktive Rentenbeiträge: Wir geben unser Bestes, um dir so viele Vorteile wie möglich zu bieten.
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Entwicklungsmöglichkeiten
Ein stark wachsendes Unternehmen bringt auch zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten mit sich. So kannst du in einem funktionsübergreifenden Team (Squad) an einer strategischen Initiative mitarbeiten, an unserem Mentoring-Programm teilnehmen und/oder dich mit deinem persönlichen Fortbildungszuschuss weiterbilden. Gemeinsam mit deinem Manager erarbeiten wir einen sinnvollen Plan und helfen dir, deine berufliche Laufbahn optimal zu gestalten.
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Vielfalt und Inklusion
Wir sind der Meinung, dass Individualität und Vielfalt originelle Ideen hervorbringen. Durch Inklusion setzen wir diese Kraft der Vielfalt frei. Wir bemühen uns, Teams aus Menschen mit möglichst unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Ansichten zusammenzustellen. Je offener und inklusiver wir sind, desto besser ist unsere Arbeit.
Bewerbungsverfahren
Wir glauben, dass ein guter Bewerbungsprozess in beide Richtungen funktioniert. Wir möchten deine Stärken, deine Motivation und deine Erfahrung kennenlernen. Genauso möchten wir dir ein echtes Bild davon geben, wie es ist, bei Oviva zu arbeiten – mit allen Chancen und Herausforderungen.
Unser Auswahlprozess ist klar, unkompliziert und auf die jeweilige Stelle zugeschnitten. So bekommst du die beste Möglichkeit, dich zu zeigen, so wie du bist.
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1. Erstgespräch mit der Talent Acquisition
Ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition-Team – damit wir gemeinsam schauen, ob die Stelle, deine Karriereziele und die Mission von Oviva zusammenpassen. Stell deine Fragen, lern uns kennen und gewinne einen ersten Eindruck von uns.
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2. Fachliches Screening
Ein gezieltes Gespräch mit dem Einstellungsteam, in dem wir gemeinsam in deine fachlichen Kenntnisse und deine Herangehensweise an die Kernaufgaben der Stelle eintauchen. Bring gerne eigene Fragen mit – denn das Gespräch lebt vom Austausch.
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3. Panel-Interview
Eine Reihe von Gesprächen, die gezielt auf die Stelle zugeschnitten sind – von Problemlösung über Zusammenarbeit bis hin zu Führungsthemen. Dabei geht es immer auch um unsere Unternehmenskultur und Werte: Wir schauen gemeinsam, wie du dein Bestes gibst und unser Team bereichern kannst. Dein Talent Acquisition Partner erklärt dir vorab genau, was dich erwartet.
Für bestimmte Positionen und alle Führungsrollen gibt es als letzten Schritt ein abschließendes Executive-Wrap-up-Gespräch.
Unsere Teams
Hier erfährst du, wie unsere einzelnen Teams arbeiten, welche Werte ihnen wichtig sind und welche Vorteile du hast, wenn du ein Teil davon wirst.
Fachpersonen Ernährungsberatung
Das sind wir
Wir sind ein schnell wachsendes und motiviertes Team an Ernährungsberater*innen und Coaches. Wir üben …
Fachpersonen Psychotherapie
Das sind wir
Unser motiviertes Team an Psychotherapeut*innen behandelt Patient*innen über das gesamte …
Engineering
Das sind wir
Unser Engineering-Team besteht aus Full Stack Developern, Software Engineers sowie Data Engineers, die es lieben, Lösungen für komplexe Probleme zu …
Product
Das sind wir
Unser Product-Team besteht aus leidenschaftlichen Produktmanagern und -entwicklern aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichem Hintergrund …
Marketing
Das sind wir
Unser Marketing-Team deckt Fachgebiete wie Kommunikation, Brand-, Performance- ,Growth- sowie CRM-Marketing ab. Unsere Teammitglieder …
Clinical
Das sind wir
Unser Team besteht aus hochqualifizierten Gesundheitsexperten und -forschern, die leidenschaftlich daran arbeiten, die besten Ergebnisse für …
People
Das sind wir
Unser hilfsbereites People-Team engagiert sich für deinen Erfolg, indem es vertrauensvolle Beziehungen mit dir aufbaut. Es liegt uns am Herzen …
Finance und Global Operations
Das sind wir
Unser Team ist in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und der Schweiz vertreten und deckt die …
Commercial und Business Development
Das sind wir
Unser Commercial und Business Development-Team besteht aus Spezialisten für Geschäftsentwicklung …
Ich liebe unsere Mission und die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Bei Oviva ist man von klugen, motivierten Teammitgliedern umgeben, die alle an einem Strang ziehen, um die Zukunft des Gesundheitswesens zu verbessern.
Dr. Anna Haas, Chief Commercial Officer
Das sagen unsere Mitarbeitenden über Oviva
"Es macht mich stolz, die Probleme unserer Gesellschaft gemeinsam anzugehen und die Welt hoffentlich ein bisschen glücklicher und gesünder zu machen."
"An Oviva schätze ich die vielen täglichen Herausforderungen, die keinen Raum für Langeweile lassen."
"Unsere oberste Priorität ist das Wohlergehen unserer Patienten. Das steigert die Motivation für die tägliche Arbeit."
"Oviva bietet mir einen wertschätzenden, offenen Raum für patientenorientiertes Arbeiten und fachliche Weiterentwicklung."
"Ein gemeinsames Ziel zu haben, bei welchem alle einen sichtbaren Beitrag zum Gesamtwerk leisten, ist einzigartig."
Unsere Standorte
Schweiz
Zürich
Sihlstrasse 37
8001 Zürich
Altendorf
Zürcherstrasse 64
8852 Altendorf
Großbritannien
London
150 Borough High Street
London, SE1 1LB
Deutschland
Berlin
Unter den Linden 28
10117 Berlin
Potsdam
Dortustraße 48
14467 Potsdam
Polen
Warschau
Prosta 67,
00-838 Warszawa