Unser Team
Bei Oviva erreichen wir Erfolge gemeinsam – mit einem tollen Team
Was macht das Arbeiten bei Oviva für dich besonders?
„Ich arbeite gerne bei Oviva, da ich die Wertschätzung meiner Person und täglichen Arbeit für das Unternehmen deutlich spüre. Oviva bietet ein flexibles Modell, wobei ich alleine für mich selbstständig arbeiten kann, aber auch immer ein großes Team im Rücken habe, auf das ich jederzeit bei Fragen und Problemen zurückgreifen kann. Die Arbeit mit den Patienten ist toll, da ich sie über eine längere Zeit auf ihrem Weg begleiten und über die Oviva-App zusätzlich zu den persönlichen Gesprächen unterstützen kann.“
– Anne Schweitzer, leitende Ernährungsberaterin Berlin
Was macht das Arbeiten bei Oviva für dich besonders?
„Wertschätzung des Mitarbeiters, Fairness dem Mitarbeiter gegenüber, Vertrauen in den Mitarbeiter, Flexibilität des Arbeitens und Mitbestimmungsmöglichkeit, obwohl wir alle in ganz Deutschland verteilt sind – diese Punkte machen für mich das Arbeiten bei Oviva so besonders. Und es wird bei Oviva auf Zusammenhalt und regen Austausch geachtet.“
– Catrin Perleberg, Ernährungsberaterin
Einige unserer regionalen BeraterInnen
Veronika Albers
Christina Hagensieker
Janina Klein
Claudia Jütten
Kirsten Wilshusen-Vesper
Leonard Eberbach
Gül Akcay
Roselinde Karalus
Ines Kretschmann
Stephanie Glas
Jennifer Schoffelke
Kirsten Klinkenberg
Was macht das Arbeiten bei Oviva für dich besonders?
„Für mich sind es die Menschen, die bei Oviva arbeiten über ganz Deutschland verteilt, mit denen das Zusammenarbeiten sehr viel Spaß macht. Trotz Distanz verspüre ich sehr viele Nähe im Team, dank auch der innovativen Arbeitsweise. Ich kann meine Ideen einbringen, meine Arbeit findet Wertschätzung und ich kann mich durch Feedback persönlich weiterentwickeln.“
– Sandra König, Leitung Human Resources
Was macht das Arbeiten bei Oviva für dich besonders?
„Seit Juni 2017 arbeite ich bei Oviva und bin sehr, sehr gern ein Teil davon. Wir sind ein großartiges Team im Operations- und Patientenmanagement und mir gefällt vor allem, dass jeder sich bei der Entwicklung neuer Projekte, Maßnahmen und Ideen aktiv einbringen kann. Dies betrifft sowohl die Werkzeuge, mit denen wir arbeiten, als auch die Optimierung von Prozessen und Kommunikationskanälen zu den Patienten.“
– Dorothea Kleimann, Senior Operations Managerin
